Mobilité des chercheurs au sein de l'UCA

Toute entrée et sortie d'un enseignant-chercheur universitaire d'un laboratoire est soumise à une procédure.

Il y a trois cas de figure :

1. Enseignant-chercheur souhaitant changer de laboratoire au sein de l'UCA
2. Enseignant-chercheur sans laboratoire, souhaitant intégrer un laboratoire de l'UCA
3. Enseignant-chercheur venant d'un autre établissement, souhaitant intégrer un laboratoire de l'UCA

Et un cas particulier :

4. Mobilité interne d'un enseignant-chercheur praticien hospitalier

Enseignant-chercheur souhaitant changer de laboratoire au sein de l'UCA

Etape 1 : Constitution du dossier par le candidat

La demande est à constituer des éléments suivants :
  • Dossier de motivation
  • Curriculum Vitae
  • Accord du DU du laboratoire de départ
  • Accord du DU du laboratoire de rattachement à l’UCA
  • Information à transmettre au Directeur d’Institut concerné

Etape 2 : Transmission et instruction du dossier

L’ensemble des pièces sont à transmettre au Pôle Appui au Pilotage et à l'Activité des Laboratoires (PAPAL), pôle de la DRED, qui se charge de communiquer la demande pour avis à la VP Recherche, avant de le transmettre pour accord du CP2E, puis qui transmet au Président qui prend la décision en dernier ressort.

La décision est transmise à l’enseignant-chercheur.

Etape 3 : Mise à jour

Suite au retour du CP2E et à l’accord du Président, le PAPAL effectue le rattachement de l'enseignant-chercheur au laboratoire dans le SI Recherche GRAAL.

Enseignant-chercheur souhaitant changer de laboratoire au sein de l'UCA

Etape 1 : Constitution du dossier par le candidat

La demande est à constituer des éléments suivants : 
  • Dossier de motivation
  • Curriculum Vitae
  • Accord du DU du laboratoire de rattachement à l’UCA
  • Information à transmettre au Directeur d’Institut concerné

Etape 2 : Transmission et instruction du dossier

L’ensemble des pièces sont à transmettre au PAPAL, pôle de la DRED, qui se charge de communiquer la demande pour avis à la VP Recherche, avant de le transmettre pour accord du CP2E, puis qui transmet au Président qui prend la décision en dernier ressort.

La décision est transmise à l’enseignant-chercheur.

Etape 3 : Mise à jour

Suite au retour du CP2E et à l’accord du Président, le PAPAL effectue le rattachement de l'enseignant-chercheur au laboratoire dans le SI Recherche GRAAL.

Enseignant-chercheur venant d'un autre établissement, souhaitant changer de laboratoire au sein de l'UCA

Etape 1 : Constitution du dossier par le candidat

La demande est à constituer des éléments suivants :
 
  • Dossier de motivation
  • Curriculum Vitae
  • Accord du DU du laboratoire de départ
  • Accord du DU du laboratoire de rattachement à l’UCA
  • Information à transmettre au Directeur d’Institut concerné

Etape 2 : Transmission et instruction du dossier

L’ensemble des pièces sont à transmettre au PAPAL, pôle de la DRED, pour instruction de la recevabilité du dossier :

Le PAPAL communique en interne les éléments à la DRH pour l’évaluation des contreparties financières éventuelles

  • Puis communique le dossier pour recueillir l’avis de la VP Recherche, avant de le transmettre pour accord du CP2E puis transmis au Président qui prend la décision en dernier ressort.

La décision est transmise à l’enseignant-chercheur.

Etape 3 : Mise en place d'une convention tripartite

Suite au retour du CP2E et à l’accord du Président, une convention tripartite est mise en place entre l’enseignant-chercheur, l’université d’origine et l’UCA (DRH) pour fixer :
 

  • La durée
  • La contrepartie financière éventuelle
  • Le laboratoire d’accueil
  • Les règles sur la PI et la signature des publications

Etape 4 : Mise à jour

Le PAPAL effectue le rattachement de l’enseignant-chercheur au laboratoire dans le SI Recherche GRAAL.

Mobilité interne d'un enseignant-chercheur praticien hospitalier
Tout entrée et sortie d’un enseignant-chercheur praticien hospitalier d’un laboratoire est soumise à une procédure gérée directement par la DRH - bureau des Personnels Hospitalo-Universitaires et Médecine Générale.
 
La demande d’intégration ou de changement de laboratoire est à constituer des éléments suivants : 
  • La fiche de transfert "Demande pour un changement d'unité de recherche" spécifique aux HU (à demander auprès du service de la DRH
  • L'avis argumenté du Directeur d'unité de départ
  • L'avis argumenté du Directeur d'unité d'accueil
Elle est transmise au bureau des Personnels Hospitalo-Universitaires et Médecine Générale de la DRH, qui se charge de faire viser le Doyen-Directeur de l'UFR.

La modification est ensuite effectuée sur SIHAM et l'information du changement de laboratoire est transmise au PAPAL pour rattachement de l'enseignant-chercheur au laboratoire dans le SI Recherche GRAAL, avec copie à la VP Recherche pour information.